Осеннее мероприятие нашей компании по тимбилдингу 2025 года завершилось успешно, а самым ярким событием стал конкурс вступительных речей. Это мероприятие сломало традиционную модель построения команды-и предоставило сотрудникам уникальную платформу для свободного самовыражения.

В отличие от традиционных соревнований, здесь нет ограничений по тематике и продолжительности. Сотрудники могут делиться опытом работы, развитием карьеры, жизненными историями или личными идеями. Организационный комитет, придерживаясь философии, согласно которой «высказаться – это успех», уменьшил беспокойство сотрудников и увеличил участие.

Коллеги, которые обычно сосредоточены на работе, показали себя с разных сторон: некоторые поделились своим опытом совмещения работы и семьи, который нашел широкий резонанс; некоторые говорили об инновациях в проектах, что вызвало бурные дискуссии; а рассказы о жизни и увлечениях тоже вызывали смех и трогали людей. Это была площадка для обмена идеями. Сотрудники получили новые перспективы,-научившись рабочим решениям из бесед,-связанных с работой, и поняв различные жизненные взгляды из жизненных историй. Новый сотрудник отметил: «Обсуждение карьеры старших коллег прояснило мое направление, а истории из жизни укрепили командные связи».

Директор по персоналу, который проводил мероприятие, сказал, что конкурс стал смелой попыткой-создания команды. Это стимулировало желание выражать свое мнение, а также усилило сплоченность и взаимопонимание. Компания продолжит проводить разнообразные мероприятия по построению команды-для создания более позитивной атмосферы.

Несмотря на то, что конкурс завершился, его позитивная энергетика и атмосфера общения будут продолжать влиять на сотрудников, закладывая прочную основу для будущего развития компании и построения команды.